A.目標和原則
B.職責(zé)分工
C.工作流程
D.活動結(jié)果的報告和記錄表式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.特點
B.危險性
C.復(fù)雜性
D.人員能力
A.描述方針,目標,承諾,程序和要求,展示OHSMS重點解決的問題
B.總體描述和實施有效的職業(yè)健康安全管理體系
C.提供改進的常規(guī)控制,促進管理活動
D.為審核職業(yè)健康安全管理體系提供文件依據(jù)
A.資料收集與分析
B.職責(zé),權(quán)限的確定
C.確定管理手冊的結(jié)構(gòu)
D.制定編寫手冊的工作計劃
E.落實手冊編寫組的組織工作
A.特種作業(yè)人員管理辦法
B.員工安全教育制度
C.特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)制度
D.OHSMS培訓(xùn)管理辦法
A.消防責(zé)任制實施辦法
B.要害部位防火管理規(guī)定
C.建筑設(shè)施防火審核程序規(guī)定
D.工業(yè)動火管理規(guī)定
E.火災(zāi)事故管理辦法
最新試題
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,在危急源辨識時,能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時()。
針對OHS危急源和OHSMS,組織應(yīng)進行的被動式外部溝通是()。
與承包方就他們的職業(yè)健康平安的變更進行協(xié)商,可包括()的變更。
對監(jiān)測和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄的作用是()。
危急源的辨識應(yīng)以保證()為目的。
事務(wù)調(diào)查應(yīng)“剛好完成”,是指事務(wù)()。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,危急源可分為()。
與進入工作場所的承包方相關(guān)的限制措施,可包括()。
GB/T28001-2024要求,組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)()。
全部在組織限制下工作的人員指()。