問(wèn)答題簡(jiǎn)述利用主題專家會(huì)議法進(jìn)行工作分析信息采集的優(yōu)缺點(diǎn)。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述觀察法的流程。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述主題專家會(huì)議的成員主要包括哪些。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作規(guī)范包含哪些主要項(xiàng)目。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述文獻(xiàn)分析法及其優(yōu)缺點(diǎn)。
最新試題
創(chuàng)新要求高，工作方式難以固定適合于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
GED量表通過(guò)哪些維度來(lái)測(cè)量？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位價(jià)值評(píng)估又稱崗位評(píng)價(jià)，是對(duì)各崗位在組織內(nèi)的價(jià)值體系中的相對(duì)位置進(jìn)行評(píng)估和排序的過(guò)程。
題型：判斷題
崗位排序法是一種簡(jiǎn)易的崗位價(jià)值評(píng)估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型：判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織公民行為的英文縮寫(xiě)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會(huì)增加管理幅度。
題型：判斷題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無(wú)法根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型：判斷題
為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
訪談?wù)邞?yīng)使整個(gè)訪談過(guò)程不致偏離主題，但同時(shí)要努力維持輕松的交流氛圍，這是運(yùn)用什么訪談技能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題