【案例分析題】某公司近期發(fā)布公告，要求公司所有人員在進(jìn)入辦公大樓時(shí)必須佩帶工牌，未按要求佩戴工牌者一律不準(zhǔn)進(jìn)入辦公大樓，此舉引起公司部分高層管理人員的不滿(mǎn)以及不配合，認(rèn)為作為企業(yè)高管不必拘泥于這種小事。小王是公司的前臺(tái)人員，負(fù)責(zé)公司人員進(jìn)入工牌佩戴檢查。某日，公司高管張總，未佩戴工牌被小王攔住，并詢(xún)問(wèn)張總。張總表示，自己沒(méi)戴工牌，工牌放車(chē)?yán)锪?，現(xiàn)在馬上要去開(kāi)高層會(huì)議，時(shí)間緊迫不能耽擱，并在現(xiàn)場(chǎng)大聲呵斥小王。如果您作為老板，剛好脛骨哦現(xiàn)場(chǎng)，看見(jiàn)小王處理完此事（按照前一問(wèn)您的答案進(jìn)行處理），您將如何處理溝通此事？