A.社會型
B.企業(yè)型
C.藝術型
D.研究型
E.事務型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自我激勵
B.自我情緒認知
C.他人情緒認知
D.情緒控制
E.人際關系管理
A.心理契約破裂
B.心理契約達成
C.心理契約強化
D.心理契約轉(zhuǎn)移
A.制定創(chuàng)業(yè)計劃
B.明確創(chuàng)業(yè)目標
C.職權(quán)劃分
D.團隊的調(diào)整融合
A.明確創(chuàng)業(yè)目標
B.招募合適的人員
C.職權(quán)劃分
D.制訂商業(yè)計劃書
A.社會型
B.現(xiàn)實型
C.企業(yè)型
D.藝術型
最新試題
模仿成功的廠商,是最好的策略。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級。()
建立期是成立實體企業(yè)與成立法律企業(yè)并投資建立運營系統(tǒng)的階段。()
中小企業(yè)的創(chuàng)新不必局限在現(xiàn)有營運范圍,只要有獲利機會就可到有成長的產(chǎn)業(yè)領域進行創(chuàng)新。()
從經(jīng)濟學的供給需求圖上看,產(chǎn)品差異化成功,就是通過創(chuàng)造更高產(chǎn)品性價比,在一個細分市場激發(fā)出需求,獲取壟斷利潤。()
企業(yè)財務管理要在控制風險的條件下追求投資報酬。()
創(chuàng)業(yè)機會是狹義的機會,是創(chuàng)業(yè)者有產(chǎn)業(yè)知識和能力可以利用的,同時也是競爭者不積極、不知道、被隔離而不能利用的,有互補廠商可以合作利用的機會。()
企業(yè)環(huán)境中因素的改變會對企業(yè)產(chǎn)生機會或威脅,若企業(yè)領先回應改變,則此改變成為企業(yè)的機會;若企業(yè)忽視與落后回應改變,則此改變成為企業(yè)的威脅。()
商業(yè)模式重構(gòu)的包含:定位、業(yè)務系統(tǒng)、關鍵資源能力、盈利模式、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)幾方面。()
在產(chǎn)業(yè)生命周期的萌芽浮現(xiàn)期和成長早期技術發(fā)展的空間大,成長空間大。()