多項選擇題以工作任務和技術為重點的變革方式主要包括()。
A.重塑工作流程
B.工作擴大化
C.工作豐富化
D.自治團隊
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1.多項選擇題組織變革評價可以從()幾個方面展開。
A.變革目標的實現(xiàn)程度
B.變革的進程
C.偏離事件發(fā)生與控制
D.員工對變革的接受程度
2.多項選擇題個人-組織契合度的測量工具主要包括()。
A.實驗研究法
B.實地觀察法
C.問卷評定法
D.Q分類法
3.多項選擇題組織社會化的主導者主要包括()。
A.社會
B.組織
C.個體
D.工會
4.多項選擇題中國新員工社會化障礙表現(xiàn)在()等方面。
A.工作勝任障礙
B.人際融入障礙
C.角色定位障礙
D.職業(yè)發(fā)展障礙
5.多項選擇題組織承諾定義的特點包括()。
A.對員工的行為具有影響力
B.對員工的心理具有影響
C.是一種穩(wěn)定的心理約束力
D.是一種動態(tài)的心理約束力
最新試題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題