于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）

非德勒在領(lǐng)導方式測評的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）

如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導方式？（）

通過明確角色和任務(wù)要求，激勵下屬向著既定的目標活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導屬于（）。

在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）

風格領(lǐng)導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密？（）

有效的領(lǐng)導者具有的共同特點，包括（）

哪一項不屬于X理論的特征？（）

哪一項不是影響領(lǐng)導過程的關(guān)鍵變量？（）

下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導者應具備的素質(zhì)的有（）