以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是（）。

外部交流是指在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。

新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅(jiān)定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。

公務(wù)員錄用的原則包括（）

在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進(jìn)行筆試。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。

獎勵對象就是機(jī)關(guān)實(shí)施獎勵所指向的主體。

個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟(jì)保障權(quán)、（）等。