山西住院醫(yī)師口腔修復(fù)科章節(jié)練習(xí)(2016.08.27)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 通過(guò)（）收集培訓(xùn)需求信息可以獲知較為廣泛的信息內(nèi)容，這是影響培訓(xùn)需求信息是否全面的主要因素。

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2 如果人員的（）不能達(dá)到組織提出的效益標(biāo)準(zhǔn)，就說(shuō)明存在著某種培訓(xùn)需求。

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3 調(diào)查資料收集到以后，我們要分析這些資料，從中找出培訓(xùn)需求，要注意個(gè)別需求和普通需求之間的關(guān)系，當(dāng)前主要解決（）

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4 人員培訓(xùn)活動(dòng)的起點(diǎn)是（）

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5 員工教育培訓(xùn)工作以員工職業(yè)素養(yǎng)和能力建設(shè)為核心，以建設(shè)（）為重點(diǎn)，以大力開(kāi)展全員培訓(xùn)為手段，建立與河南公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的員工教育培訓(xùn)體系和運(yùn)行機(jī)制。

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6.填空題各單位成立由分管人力資源、安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全與環(huán)保監(jiān)察部、燃料管理部等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員組成的專業(yè)技術(shù)、操作技能職位評(píng)聘與考核工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)聘與考核委員會(huì)”），負(fù)責(zé)（）。

參考答案：組織開(kāi)展專業(yè)技術(shù)技能職位評(píng)聘與考核的全面工作

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7 培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議條款中應(yīng)含（）內(nèi)容。

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8.填空題各單位要認(rèn)真組織材料核查工作，確保申報(bào)人工種、工齡、證書(shū)等基本信息真實(shí)，若發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息不準(zhǔn)確或申報(bào)材料不全的（）。

參考答案：不予受理

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9 通過(guò)企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)或因特網(wǎng)進(jìn)行知識(shí)的儲(chǔ)存和傳遞，再經(jīng)由瀏覽器對(duì)受訓(xùn)者進(jìn)行聲音、圖像、視頻等培訓(xùn)內(nèi)容展示的培訓(xùn)方法稱為（）

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10.問(wèn)答題高層管理者不需要培訓(xùn)，因?yàn)槟軌蜃龅礁邔庸芾碚?。其素質(zhì)、能力均較強(qiáng)，無(wú)需浪費(fèi)組織的資源在進(jìn)行培訓(xùn)。并且要盡量減少培訓(xùn)的成本，使得培訓(xùn)收到立竿見(jiàn)影之效。判斷上面的說(shuō)法正確與否，并說(shuō)明為什么？

參考答案：這種說(shuō)法不對(duì)。
（1）培訓(xùn)是提高員工技能、素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要手段和途徑，要想發(fā)展和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，企...

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