人力資源基礎(chǔ)知識(shí)(公共科目)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2018.04.02)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看，構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料，而且還包括無(wú)形的非“()”資料。

2 勞動(dòng)力流動(dòng)既有社會(huì)原因，又有個(gè)人原因，就個(gè)人方面主要包括（）。

3 擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有()

4 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象是()

5.判斷題定額員有權(quán)要求行政領(lǐng)導(dǎo)采取措施，糾正有關(guān)勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)勵(lì)等出現(xiàn)的違規(guī)行為。

6 局部均衡分析方法的代表人物是（）。

7 認(rèn)為教育只在人力資本配置中起基礎(chǔ)性作用，人力資本的形成很大程度上依賴(lài)于經(jīng)驗(yàn)和積累，這種人力資本配置就是（）。

8 社會(huì)公平的內(nèi)涵應(yīng)包括（）。

9 一定社會(huì)發(fā)展階段所能夠擁有的()就是消費(fèi)的支付能力。

10.問(wèn)答題人力資本投資的特點(diǎn)是什么？

1、投資收益的廣泛性
2、投資收益取得的時(shí)效性與長(zhǎng)期性
3、投資收益的多方面性