A.生產(chǎn)能力 B.技術(shù)能力· C.銷(xiāo)售能力 D.資金能力 E.滲透能力
基本思路：產(chǎn)品缺乏特色；未經(jīng)市場(chǎng)調(diào)查，盲目熱情、市場(chǎng)無(wú)預(yù)期大；市場(chǎng)定位不準(zhǔn)；時(shí)機(jī)不當(dāng)；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)D兌。
A、16周歲以上各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的學(xué)生中初次尋找工作但尚未找到工作者 B、企業(yè)宣布破產(chǎn)后尚未找到工作的人員 C、被企業(yè)終止、解除勞動(dòng)合同或辭退后尚未找到工作的人人員 D、辭去原單位工作后尚未找到工作的人員 E、自營(yíng)業(yè)人員
A.崗位的責(zé)任和權(quán)限具有同一性和對(duì)應(yīng)性 B.崗位的責(zé)任大于權(quán)限，則無(wú)法保障任務(wù)的有效完成 C.崗位的責(zé)任小于權(quán)限，則會(huì)造成權(quán)力的濫用 D.崗位的責(zé)任小于權(quán)限，則無(wú)法保障任務(wù)的有效完成
A.報(bào)酬的不公平 B.結(jié)果的不公平 C.利益的不公平 D.職位的不公平
A.成長(zhǎng)型市場(chǎng)戰(zhàn)略 B.維持型市場(chǎng)戰(zhàn)略 C.維持中的發(fā)展市場(chǎng)戰(zhàn)略 D.退出型市場(chǎng)戰(zhàn)略 E.退而后進(jìn)市場(chǎng)戰(zhàn)略
A、大于0.2 B、小于0.2 C、大于0.4 D、小于0
A、健康的身體、充沛的體力 B、忠于雇主，勤于勞動(dòng) C、具有知識(shí)和創(chuàng)新知識(shí)的能力 D、身懷一技之長(zhǎng) E、具有業(yè)績(jī)和知識(shí)
A.延期支付可使企業(yè)獲得一種穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的外部條件 B.可以借助延期支付的多種形式充分發(fā)揮分配的激勵(lì)功能 C、延期支付形式的多樣性和靈活性 D.企業(yè)自定延期支付的福利項(xiàng)目，可以增加職工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神 E.延期支付可以使若干保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)積累
A.相互信任，同時(shí)也反對(duì)不明是非、不分善惡的盲目信任 B.既信任，又懷疑 C.表面上信任，實(shí)際上不信任 D.即使信任，也要加強(qiáng)防范和戒備
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