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章節(jié)練習
02625現(xiàn)代企業(yè)管理(一)章節(jié)練習(2019.05.21)
來源:考試資料網(wǎng)
1.填空題
按培訓與工作崗位的關(guān)系,培訓分為()、()、()。
參考答案:
職前;在職;非在職
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2.填空題
影響企業(yè)活力的因素主要包括()、()、()、()、()。
參考答案:
獲利能力;競爭能力;生長能力;應(yīng)變能力;凝聚能力
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3.問答題
如何多元化激勵留住80后?
參考答案:
1、差異管理
2、彈性工作制
3、提供持續(xù)成長的空間
4、設(shè)計充滿激勵的工作環(huán)境
5、設(shè)計適用員工需求的自助福利項目
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4.判斷題
多維立體組織結(jié)構(gòu)是由職能制、事業(yè)部制和矩陣制發(fā)展而來的。
參考答案:
錯誤
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5.問答題
簡述銷售方格理論
參考答案:
美國管理學家羅伯特。布萊克,蒙頓教授在1970年提出的銷售方格理念 其有兩相目標:
1、為了完成銷售...
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6
產(chǎn)品設(shè)計工作應(yīng)貿(mào)徹國家的"三化"政策,這"三化"是指()
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7
以下幾項內(nèi)容中屬于企業(yè)文化深層部分的是()
點擊查看答案
8.問答題
薪酬管理原則是什么?
參考答案:
公平性原則:內(nèi)部公平、外部公平、個人公平
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9.填空題
技術(shù)貿(mào)易主要涉及()、()、()三個方面。
參考答案:
專利;專有技術(shù);商標
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10.名詞解釋
勞動定額
參考答案:
是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,采用科學合理的方法,對生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的活勞動消耗量所預先規(guī)定的限額。
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