加油站經(jīng)理考試章節(jié)練習(xí)(2020.03.27)

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1 工齡津貼按照職工在（）確定。

2 發(fā)電機(jī)（）天試運(yùn)行一次。

3 某員工在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了一包過(guò)期商品，下列做法正確的是（）

4 受到（）處分的管理人員在受處分期間十八個(gè)月不得評(píng)選先進(jìn)，不得列為后備干部，不得晉升職務(wù)（含技術(shù)職稱），不得提高級(jí)別和工資檔次。

5 理論訂貨量=（）

6 落實(shí)直線責(zé)任的主要載體是各級(jí)管理人員的（），通過(guò)逐級(jí)考核，實(shí)現(xiàn)一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)管理一級(jí)。

7 有責(zé)任和義務(wù)向稅務(wù)部門提供或者協(xié)助核實(shí)以下與專項(xiàng)附加扣除有關(guān)信息的部門和單位有（）。

8 績(jī)效溝通要求在每一個(gè)考核期末進(jìn)行面談，每季度至少要溝通（）次。

9 基于COSO基礎(chǔ)的內(nèi)部控制定義是：由企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和全體員工共同實(shí)施、旨在實(shí)現(xiàn)（）的過(guò)程。

10 潛在供應(yīng)商應(yīng)按照有效資質(zhì)文件、可靠性、質(zhì)量控制、資源及后勤保障供應(yīng)能力、（）等進(jìn)行評(píng)估。