00107現(xiàn)代管理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.04.18)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題目標(biāo)管理是以麥格雷戈的“復(fù)雜人假設(shè)”作為人性認(rèn)識(shí)的理論基礎(chǔ)。

2.判斷題人力資源的消費(fèi)性大于其生產(chǎn)性。

3.判斷題疏導(dǎo)教育是領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用啟發(fā)、誘導(dǎo)、商討、教育的方法，使下屬心悅誠服地接受并貫徹領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。

4 按照馬斯洛的需要層次論，處于低層的需要是（）。

5.問答題簡(jiǎn)述激勵(lì)因素的內(nèi)容。

工作本身或工作內(nèi)容方面
1.工作富有成就感
2.工作成績(jī)得到肯定
3.工作具有挑戰(zhàn)性
4.負(fù)有更大的責(zé)任
5.職業(yè)得到發(fā)展

6.判斷題成果評(píng)價(jià)是一種以自我評(píng)價(jià)為主、上級(jí)評(píng)價(jià)為輔的綜合評(píng)價(jià)方式。

7.填空題當(dāng)代社會(huì)的四大資源是：（）、（）、（）、（）。

參考答案：人力資源；信息資源；財(cái)力資源；物力資源

8.問答題簡(jiǎn)述管理信息的特征？

參考答案：一是有用性、二是綜合性、三是經(jīng)濟(jì)性、四是共享性。

9.判斷題組織平衡理論認(rèn)為，權(quán)威是建立在等級(jí)系列或組織地位基礎(chǔ)上的。

10.填空題人事選聘的基本途徑：（）、（）。

參考答案：內(nèi)部提升；外部招聘