03297企業(yè)文化章節(jié)練習(xí)(2020.04.20)

問答題
企業(yè)文化的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循哪些原則？
答案：歷史性原則、社會(huì)性原則、個(gè)異性原則、一致性原則、前瞻性原則、可操作性原則。
填空題
企業(yè)使命是指企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)模ǎ?，是指企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由。
答案：角色和責(zé)任
判斷題
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代企業(yè)文化生長(zhǎng)的土壤。
答案：正確
問答題
21世紀(jì)企業(yè)價(jià)值觀有哪些新的變化？
答案：企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展趨勢(shì)
（1）在價(jià)值取向上，逐步確立知識(shí)型價(jià)值取向
（2）在價(jià)值目標(biāo)上，樹立以客戶和社...
多項(xiàng)選擇題
在心理上，員工對(duì)于企業(yè)價(jià)值觀往往處于（）三種狀態(tài)并存。
A.服從
B.認(rèn)同
C.內(nèi)化
D.行動(dòng)
多項(xiàng)選擇題
文化資本積累的途徑包括（）。
A.社會(huì)化保存與進(jìn)化
B.經(jīng)營(yíng)管理
C.發(fā)展與變革
D.學(xué)習(xí)型積累
E.資源的整合和優(yōu)化
多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化測(cè)評(píng)的方法包括（）。
A.文獻(xiàn)法
B.問卷法
C.實(shí)踐法
D.訪談法
多項(xiàng)選擇題
按時(shí)間的繼承性，可把企業(yè)文化模式劃分為（）模式。
A.傳統(tǒng)
B.現(xiàn)代
C.當(dāng)代
D.未來(lái)
E.現(xiàn)實(shí)
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)精神氛圍的營(yíng)造就是要在企業(yè)中建立和諧的人際關(guān)系和（），在此基礎(chǔ)上，開展以傳播企業(yè)價(jià)值觀念為核心的豐富多彩的企業(yè)活動(dòng)。
A.暢通的文化網(wǎng)絡(luò)
B.員工的學(xué)習(xí)
C.員工娛樂
D.企業(yè)的禮儀
判斷題
BI的作用與VI的作用都是企業(yè)理念的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)。
答案：錯(cuò)誤

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03297企業(yè)文化章節(jié)練習(xí)(2020.04.20)

企業(yè)文化的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循哪些原則？

企業(yè)使命是指企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)模ǎ?，是指企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代企業(yè)文化生長(zhǎng)的土壤。

21世紀(jì)企業(yè)價(jià)值觀有哪些新的變化？

在心理上，員工對(duì)于企業(yè)價(jià)值觀往往處于（）三種狀態(tài)并存。

文化資本積累的途徑包括（）。

企業(yè)文化測(cè)評(píng)的方法包括（）。

按時(shí)間的繼承性，可把企業(yè)文化模式劃分為（）模式。

企業(yè)精神氛圍的營(yíng)造就是要在企業(yè)中建立和諧的人際關(guān)系和（），在此基礎(chǔ)上，開展以傳播企業(yè)價(jià)值觀念為核心的豐富多彩的企業(yè)活動(dòng)。

BI的作用與VI的作用都是企業(yè)理念的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)。

03297企業(yè)文化章節(jié)練習(xí)(2020.04.20)

企業(yè)文化的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循哪些原則？

企業(yè)使命是指企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)模ǎ?，是指企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代企業(yè)文化生長(zhǎng)的土壤。

21世紀(jì)企業(yè)價(jià)值觀有哪些新的變化？

在心理上，員工對(duì)于企業(yè)價(jià)值觀往往處于（）三種狀態(tài)并存。

文化資本積累的途徑包括（）。

企業(yè)文化測(cè)評(píng)的方法包括（）。

按時(shí)間的繼承性，可把企業(yè)文化模式劃分為（）模式。

企業(yè)精神氛圍的營(yíng)造就是要在企業(yè)中建立和諧的人際關(guān)系和（），在此基礎(chǔ)上，開展以傳播企業(yè)價(jià)值觀念為核心的豐富多彩的企業(yè)活動(dòng)。

BI的作用與VI的作用都是企業(yè)理念的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)。

企業(yè)文化的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循哪些原則？

企業(yè)使命是指企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)模ǎ?，是指企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代企業(yè)文化生長(zhǎng)的土壤。

21世紀(jì)企業(yè)價(jià)值觀有哪些新的變化？

在心理上，員工對(duì)于企業(yè)價(jià)值觀往往處于（）三種狀態(tài)并存。

文化資本積累的途徑包括（）。

按時(shí)間的繼承性，可把企業(yè)文化模式劃分為（）模式。

企業(yè)精神氛圍的營(yíng)造就是要在企業(yè)中建立和諧的人際關(guān)系和（），在此基礎(chǔ)上，開展以傳播企業(yè)價(jià)值觀念為核心的豐富多彩的企業(yè)活動(dòng)。