物業(yè)管理師人力資源管理單項選擇題每日一練(2019.01.16)

來源：考試資料網(wǎng)

1 對于考核的原則來說，考核標(biāo)準要便于衡量和理解，如果含混不明，抽象深奧，便無法使用。考核標(biāo)準必須可以直接操作，同時還應(yīng)盡可能予以量化，做到可（）測定。

2 外派培訓(xùn)是提高物業(yè)服務(wù)企業(yè)員工素質(zhì)的一個重要途徑。物業(yè)服務(wù)企業(yè)的外訓(xùn)包括企業(yè)性外訓(xùn)、崗位性外訓(xùn)。個人性外訓(xùn)、獎勵性外訓(xùn)。崗位性外訓(xùn)即（）。

3 在薪酬制度中引入（），使得薪酬成為一種激勵與鞭策并用的措施。

4 中高級管理人員知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容不包括（）。

5 物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)體系包括一級培訓(xùn)體系和二級培訓(xùn)體系。對于一級培訓(xùn)體系來說，下列不屬于一級培訓(xùn)體系特點的是（）。