物業(yè)管理師人力資源管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1 對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核一般是通過工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和（）等方面進(jìn)行的。

2 招聘信息發(fā)布后，求職者通常會(huì)寄來個(gè)人簡(jiǎn)歷。為了保證應(yīng)聘人員提供信息的（），企業(yè)在招聘活動(dòng)開始時(shí)要組織人員設(shè)計(jì)應(yīng)聘申請(qǐng)表。

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3 在員工的解聘方面，應(yīng)對(duì)當(dāng)事人予以辭退的情況不包括（）。

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4 對(duì)面試程序一般的步驟敘述正確的是（）。①準(zhǔn)備；②營(yíng)造和諧氣氛；③提問；④結(jié)束；⑤復(fù)審

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5 員工薪酬管理，是企業(yè)管理者對(duì)員工薪酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放水平、要素結(jié)構(gòu)進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的過程，即是對(duì)基本工資、績(jī)效工資、激勵(lì)性報(bào)酬和（）等薪資加以確定和調(diào)整的過程。

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