中級工商管理商品流通企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理單項選擇題每日一練(2019.01.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1 下列團隊績效獎勵計劃中，（）是指將利潤中發(fā)給員工應(yīng)得的部分轉(zhuǎn)入該員工的賬戶，留待將來支付。

2 人員技能按照能力模型的要求包括多種職能，其中辦公軟件的應(yīng)用屬于（）。

3 管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及行政領(lǐng)導(dǎo)人員考核的內(nèi)容一般由德、能、勤、績以及個性考核等內(nèi)容構(gòu)成，考核的中心內(nèi)容是（）。

4 通過對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售收入、企業(yè)增加值等）作出預(yù)測，結(jié)合人工成本歷史數(shù)據(jù)，分析企業(yè)面臨的環(huán)境和條件，對年度人工成本作出預(yù)測，并將人員配置及人工成本分配到各部門，該薪酬預(yù)算的方法是（）。

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5 員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃中，在每一項具體的培訓(xùn)活動開展前，為了保證培訓(xùn)活動的順利進行，南人力資源部主管培訓(xùn)工作的管理人員制訂的具體的工作方案，這指的是（）。

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