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內控與合規(guī)人事管理問答題每日一練(2019.01.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題人事管理部門具有哪些職能？

參考答案：（1）干部錄用。（2）干部考核。（3）干部任免。（4）干部調配。（5）干部培訓。（6）干部獎勵。（7）干部的工資福利和退...

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2.問答題分析建立和推行具有中國特色的職位分類制的重大意義。

參考答案：首先，為我國人事管理科學化、法制化奠定了重要基礎。
其次，為提高機關工作效率提供重要條件。
最后，為...

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3.問答題公務員增資水平有哪些途徑？

參考答案：（1）結合對國家公務員的考核晉升工資檔次。
（2）結合國家公務員的職務與級別的晉升相應增加工資。
（...

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4.問答題建立公務員工資制度的原則是什么？

參考答案：

（1）按勞分配原則。（2）平衡比較原則。（3）定期增資條件。（4）物價補償原則。（5）法律保障原則。

5.問答題分析實施公務員紀律的意義。

參考答案：（1）保證國家行政機關正常運轉，維護政府形象。
（2）確保公務員的行為有法可依。
（3）有利于公務員正確行使權力。