員工福利規(guī)劃師員工福利規(guī)劃師綜合練習(xí)單項選擇題每日一練(2019.01.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計劃可分為強制性、自愿性和集體談判決定的三種。

2 目前，團購已成為獲得低價格的一種消費方式，比如小區(qū)業(yè)主通過團購集體采購裝修材料。小區(qū)的部分業(yè)主為了降低費率組成一個團體向保險公司購買團險也是可以的。（）

3 員工福利規(guī)劃的特點來看，員工福利規(guī)劃的（）體現(xiàn)在兩方面，一方面，員工福利規(guī)劃不僅要符合企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略，與整體薪酬理念保持一致，同時要結(jié)合人力資源管理的其他模塊系統(tǒng)設(shè)計，使企業(yè)的人力資源管理串連成一個整體，發(fā)揮其整體功效；另一方面，員工福利體系紛繁復(fù)雜，福利規(guī)劃應(yīng)綜合考慮各種影響因素，對員工福利項目、福利水平、福利管理機構(gòu)、福利資金籌劃、成本控制等各個方面進行系統(tǒng)考慮，使福利效用最大化。

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4 現(xiàn)在越來越多的雇主資助定期的全員體檢計劃，以發(fā)現(xiàn)某些健康問題。通常這種體檢（）年舉行一次，在員工的正常工作時間內(nèi)，在醫(yī)院進行。

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5 某企業(yè)決定組織員工集體參加團體定期壽險，下列觀點錯誤的是（）。

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