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管理學管理學激勵問答題每日一練(2019.04.24)

來源：考試資料網

1.問答題簡要說明期望理論的主要內容。

參考答案：V•弗魯姆(ViCtorVroom)的期望理論認為：只有當人們預期到某一行為能給個人帶來有吸引力的結果時，個人...

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2.問答題領導者根據激勵理論處理激勵實務時，有哪些方法？

參考答案：領導者根據激勵理論處理激勵實務時，必須針對部下的不同特點采用不同的方法。其中常用的主要有四種：工作激勵、成果激勵、批評激...

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3.問答題簡要說明公平理論的主要內容。

參考答案：公平理論是美國心理學家亞當斯(J．S．ADAms)于1960年代首先提出的，也稱為社會比理論。這種激勵理論主要討論報酬的...

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4.問答題如何進行有效的批評？

參考答案：

⑴明確批評目的；
⑵了解批評的事實；
⑶注意批評方法；
⑷注意批評的效果。

5.問答題說明激勵的過程及動因。

參考答案：心理學家一般認為，人的一切行動都是由某種動機引起的。動機是人類的一種精神狀態(tài)，它對人的行動起激發(fā)、推動、加強的作用，因此...

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