A.目標管理項目最多不超過20項,最好在15項以內
B.下一層的目標值比上一層目標值加嚴10%~15%,以確保目標必達
C.目標必須加以定義,目標值必須列出計算公式及數(shù)據(jù)來源
D.目標、方策、管理項目愈往下位者須更具體化
E.上下之間的方針、目標、方策必須有一致性、連貫性、緊密關聯(lián)性
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A.零基預算
B.零基生產(chǎn)
C.零基行銷
D.零基考核
E.零基工作分配
A.管理原則
B.議事規(guī)則
C.會議制度
D.請示報告制度
E.調整糾偏工作制度
A.基于歸核化經(jīng)營和區(qū)隔化市場的戰(zhàn)略分解
B.以流程優(yōu)化和崗位明晰為重點的規(guī)則整合
C.立足于成本控制和績效考核的內部市場化
D.滿足數(shù)據(jù)化管理和管理固化的信息化
A.精確
B.細致
C.深入
D.規(guī)范
E.粗放
A.小型化
B.流動化
C.柔性化
D.自動化
E.智能化
最新試題
精益生產(chǎn)是繼批量生產(chǎn)方式后,企業(yè)流程效率的又一次重大變革。
在連續(xù)流中,除非下游環(huán)節(jié)有需求,否則流程的上游環(huán)節(jié)就不會生產(chǎn)任何東西。
平均故障修理時間越短,設備正常運行時間就越長,設備保全性就越高。
為了提高勞動效率徹底消除無效勞動和浪費,取得最大的經(jīng)濟效益提高企業(yè)的競爭力,所以要推行精益化管理。
在精益管理中圍繞客戶需求開展工作是最基本的原則。
使用拉動式生產(chǎn)方式,是避免生產(chǎn)過剩最好的選擇。
OJT就是On the Job Training的縮寫,意思是在工作現(xiàn)場內,上司和技能嫻熟的老職工對下屬、普通職工和新職工們通過日常的工作,對必要的知識、技能、工作方法等進行教育的一種培訓方法。
精益就是以更少的員工、更少的庫存、更少的資金投入,為客戶提供更好的服務。
在任何環(huán)境下應用精益生產(chǎn),其關鍵在于著重價值創(chuàng)造的環(huán)節(jié),并努力杜絕浪費的情形。
當單件流無法實行的地方就需要適當使用存貨作為緩沖。