A.主要方式
B.必要前提
C.基本條件
D.根本方法
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A.電話或上門
B.調(diào)查表和郵件
C.興趣調(diào)查或日常跟蹤
A.圍繞服務(wù)對象的就業(yè)開展追蹤
B.圍繞關(guān)鍵節(jié)點和問題節(jié)點開展追蹤
C.圍繞服務(wù)對象的需求開展追蹤
D.圍繞指導(dǎo)流程和規(guī)范開展跟蹤
A.客觀化的引導(dǎo)
B.識別認知偏見
C.主觀上自我改變
D.自我指導(dǎo)訓練
A.改變自我
B.認知調(diào)整
C.增加財富
D.認知提升
A.6個
B.5個
C.4個
D.3個
A.四
B.三
C.二
D.五
A.羨慕
B.真誠
C.無條件的積極關(guān)注
D.共情
A.統(tǒng)計資料、年鑒
B.新聞材料
C.聊天工具
D.政策發(fā)布
A.政府
B.專業(yè)
C.文獻
D.特種
A.知識來源
B.常規(guī)信息源
C.紙質(zhì)信息來源
D.普通信息源
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況,對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的()。
職業(yè)測驗可用于(),根據(jù)職業(yè)、崗位的需要,將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
()指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè),其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
對重點幫扶人員實行實名制管理,做到精細服務(wù),全過程留痕,實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出()原則。
下列工種中,不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是()。
用人單位在招聘渠道上,無論招聘哪種員工多,一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進行,不參加政府,人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的()。
職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、()。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)委托推薦人才措施的是()。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是()。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由()構(gòu)成。