A.安全保衛(wèi)
B.員工管理
C.績(jī)效分配
D.工作責(zé)任的落實(shí)與整改
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A.雙人分管
B.定期核對(duì)
C.交叉核對(duì)
D.雙人操作
E.相互制約
A.職業(yè)道德
B.勞動(dòng)紀(jì)律
C.儀表舉止
D.違反規(guī)定
A.成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組.創(chuàng)建辦公室，并配備專職人員，能夠做到職責(zé)明確.工作扎實(shí).富有成效
B.按照《指導(dǎo)意見》和《考核標(biāo)準(zhǔn)》，制定清晰的創(chuàng)建規(guī)劃、落實(shí)創(chuàng)建措施、加強(qiáng)創(chuàng)建檢查、監(jiān)督、做到全員參與
C.自評(píng)總得分達(dá)到2700分（含）以上，且近兩個(gè)年度內(nèi)不存在一票否決事項(xiàng)
D.創(chuàng)建資料齊全、內(nèi)容豐富
A.手機(jī)銀行
B.電話銀行
C.社區(qū)e銀行
D.安徽農(nóng)金網(wǎng)上銀行
A.手機(jī)
B.手提包
C.衣服
D.打印機(jī)
最新試題
三好銀行驗(yàn)收分?jǐn)?shù)計(jì)算實(shí)行千分制，由組織推動(dòng)得分.考核標(biāo)準(zhǔn)得分.外部評(píng)價(jià)得分三個(gè)方面組成，驗(yàn)收總得分等于三項(xiàng)評(píng)分加權(quán)之和。
“三好銀行”創(chuàng)建驗(yàn)收申報(bào)材料包括：（）
根據(jù)三好銀行創(chuàng)建方案，消化歷史包袱是指當(dāng)年從（）中消化的案件損失等掛賬。
指令經(jīng)辦人員違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的，發(fā)出指令的管理人員為間接責(zé)任人。
受到解除勞動(dòng)合同處理的，可以重新錄用、聘用。
根據(jù)三好銀行創(chuàng)建方案，以下哪項(xiàng)不是定量指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（）。
根據(jù)《巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)積分管理實(shí)施細(xì)則》，違規(guī)行為已進(jìn)行積分處理的，不影響或抵消其他相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和紀(jì)律處罰。
根據(jù)《巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工賬戶監(jiān)測(cè)管理辦法》規(guī)定，利用本人賬戶拉存款，不屬于違規(guī)行為。
依據(jù)“三好銀行”考核標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)商行應(yīng)當(dāng)制定網(wǎng)點(diǎn)考評(píng)規(guī)劃，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建“三查”制度。“三查”制度指（）。
款箱交接要在防尾隨聯(lián)動(dòng)互鎖安全門內(nèi)視頻監(jiān)控下辦理交接手續(xù)。