A.剝削專制型
B.溫和專制型
C.協(xié)商民主型
D.參與民主型
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A.管理人員必須運(yùn)用支持關(guān)系原則
B.運(yùn)用集體決策和集體監(jiān)督
C.要給組織樹立高標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)
D.調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體的積極性
A.俱樂部型管理方式
B.任務(wù)型管理方式
C.團(tuán)隊(duì)型管理方式
D.中庸之道型管理方式
A.領(lǐng)導(dǎo)者提出臨時(shí)決策接受修改意見
B.領(lǐng)導(dǎo)者提出問題并接受部屬建議再修改
C.領(lǐng)導(dǎo)者明確界限和要求由下屬做決策
D.領(lǐng)導(dǎo)者允許下屬在允許的范圍內(nèi)自由行動(dòng)
A.領(lǐng)導(dǎo)者自己的價(jià)值觀念
B.對(duì)下屬的信任程度
C.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性
D.領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)歷
A.下屬人員對(duì)獨(dú)立性的需要程度
B.是否愿意承擔(dān)責(zé)任
C.對(duì)有關(guān)問題的關(guān)心程度
D.對(duì)不確定情況的安全感
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。