A.小公司的制度可有可無
B.制度設(shè)計應(yīng)順應(yīng)人的本性
C.制度設(shè)計一定要嚴格按照程序進行
D.制度設(shè)計的重要前提是要保證公平
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A.管理者的相當(dāng)一部分工作是有規(guī)律可尋的
B.管理者實踐中從事的一些活動是無法用概念來精確界定的
C.管理具有雙重屬性
D.管理學(xué)還只是一門不精確的科學(xué)
A.魚缸法則表明規(guī)則的制定與實施一定要透明
B.規(guī)則不能改變
C.管理者不能違背規(guī)則,要帶頭維護規(guī)則
D.規(guī)則在于堅持
A.管理應(yīng)該85%是藝術(shù),15%才跟科學(xué)有關(guān)
B.管理應(yīng)該85%是科學(xué),15%才跟藝術(shù)有關(guān)
C.管理應(yīng)該80%是科學(xué),20%才跟藝術(shù)有關(guān)
D.管理應(yīng)該80%是藝術(shù),20%才跟科學(xué)有關(guān)
A.替代勞動
B.固化流程
C.提高效率
D.減少干擾
A.可操作
B.能復(fù)制
C.有接口
D.易執(zhí)行
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
買方具有較高討價還價能力的是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。