A.替代勞動
B.固化流程
C.提高效率
D.減少干擾
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A.可操作
B.能復(fù)制
C.有接口
D.易執(zhí)行
A.流程展開為程序
B.崗位執(zhí)行跟制度
C.制度落實摳過程
D.程序?qū)?yīng)接崗位
A.資產(chǎn)資源
B.人力資源
C.環(huán)境資源
D.社會資源
A.波特五力模型、PESTEL分析、SWOT分析
B.SWOT分析、PESTEL分析、波特五力模型
C.PESTEL分析、波特五力模型、SWOT分析
D.PESTEL分析、SWOT分析、波特五力模型
A.以品質(zhì)為核心的戰(zhàn)略管理,以市場為導(dǎo)向的生產(chǎn)管理,以企業(yè)文化為最高標志的人力資源管理
B.以企業(yè)文化為最高標志的戰(zhàn)略管理,以品質(zhì)為核心的生產(chǎn)管理,以市場為導(dǎo)向的人力資源管理
C.以市場為導(dǎo)向的戰(zhàn)略管理,以企業(yè)文化為最高標志的生產(chǎn)管理,以品質(zhì)為核心的人力資源管理
D.以市場為導(dǎo)向的戰(zhàn)略管理,以品質(zhì)為核心的生產(chǎn)管理,以企業(yè)文化為最高標志的人力資源管理
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
買方具有較高討價還價能力的是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()