A.管理應(yīng)該85%是藝術(shù),15%才跟科學(xué)有關(guān)
B.管理應(yīng)該85%是科學(xué),15%才跟藝術(shù)有關(guān)
C.管理應(yīng)該80%是科學(xué),20%才跟藝術(shù)有關(guān)
D.管理應(yīng)該80%是藝術(shù),20%才跟科學(xué)有關(guān)
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A.替代勞動
B.固化流程
C.提高效率
D.減少干擾
A.可操作
B.能復(fù)制
C.有接口
D.易執(zhí)行
A.流程展開為程序
B.崗位執(zhí)行跟制度
C.制度落實摳過程
D.程序?qū)?yīng)接崗位
A.資產(chǎn)資源
B.人力資源
C.環(huán)境資源
D.社會資源
A.波特五力模型、PESTEL分析、SWOT分析
B.SWOT分析、PESTEL分析、波特五力模型
C.PESTEL分析、波特五力模型、SWOT分析
D.PESTEL分析、SWOT分析、波特五力模型
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企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()