老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理中，工作人員的培訓(xùn)是重要的。

老年人小組的組員一般都是問(wèn)題具有同質(zhì)性，他們的需求層次相當(dāng)，才能夠溝通，彼此協(xié)助組員建立關(guān)系。

需求評(píng)估是社工要站在自己的專業(yè)的視角上來(lái)評(píng)估老人的需求。

在制定小組目標(biāo)時(shí)，社工要與老年人組員充分溝通，互動(dòng)，以組員的利益和需求為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)老人的特殊需求和特點(diǎn)制定更為具體細(xì)致的小組目標(biāo)。

老年社區(qū)工作中的資源整合只包括物質(zhì)資源。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理中，風(fēng)險(xiǎn)管理不只是涉及老年人的人身安全。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目資金來(lái)源單一不會(huì)有任何問(wèn)題。

老年社區(qū)工作中，需要對(duì)社區(qū)居民對(duì)老年人的偏見(jiàn)進(jìn)行處理。

老年社區(qū)工作中的社區(qū)宣傳不重要。

老年社區(qū)工作不能只是關(guān)注老年群體的物質(zhì)需求。