A.能力=價值觀、心態(tài)×溝通×知識
B.能力＝價值觀、心態(tài)+溝通+知識
C.能力＝價值觀+心態(tài)+溝通+知識
D.能力＝價值觀-心態(tài)×溝通×知識
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A.企業(yè)的文化需要有配套的管理機制
B.員工的互相信任需要有機制來做支撐
C.包容員工犯同樣的錯誤
D.先授予責任，再授予配套的權(quán)力
A.以高額獎金作為回報
B.讓團隊成員們先失敗幾次，鍛煉他們的受挫能力
C.制定指標時，讓團隊成員參與
D.老板為員工制定公平的目標
E.及時和團隊成員溝通
A.有良好運行的機制就能實現(xiàn)無為而治
B.領(lǐng)導是管理別人的行為，管理是管理自己的行為
C.要給年輕的下屬自由發(fā)揮的空間，不要管他們
D.公平起見，對于所有下屬都用同樣的管理方法
A.因人而施
B.用鼓勵機制讓員工投入
C.幫助你的下屬成功
D.擔任下屬的教練
A.將企業(yè)的溝通從無序帶入有序
B.建立企業(yè)每個部門之間的系統(tǒng)協(xié)作
C.讓企業(yè)更加高效的運營
D.讓企業(yè)有更完善的管理流程
最新試題
關(guān)于“學習——內(nèi)在的財富”這句話理解錯誤的是（）。
協(xié)作就要求大家一起相互配合，對此理解正確的是（）。
當前大學生頻繁跳槽非常普遍，下列對頻繁跳槽正確的看（）。
踏實是工作中一種品質(zhì)，下面對踏實內(nèi)涵理解正確的是（）。
司馬遷用十三年寫成《史記》，李時珍花二十七年著成《本草綱目》，馬克思花了四十多年才完成《資本論》。這些事例充分說明（）。
踏實不是空中樓閣，要想做到工作踏實，需要（）。
日新月異的現(xiàn)代社會中，一個人走向優(yōu)秀，需要（）。
職業(yè)能力是人們成功從事某一（）職業(yè)活動所必備的一系列（）、（）的個性心理特征。職業(yè)能力與（）緊密聯(lián)系在一起，具備相當?shù)穆殬I(yè)能力可以獲得相應的職業(yè)資格。職業(yè)能力由兩大部分組成，即（）和關(guān)鍵能力。
世界上大多數(shù)的成功都不是一蹴而就的，我們在付出努力的同時，還需要學會（）。
下列有關(guān)踏實與機會的認識，正確說法是（）。