判斷題管理不僅具有科學性，也具有藝術性。
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2.問答題簡述為什么說管理工作也是一門藝術？
3.問答題簡述溝通的基本條件？
4.問答題簡述組織結(jié)構設計步驟？
6.判斷題非管理性事務的增多會使管理幅度擴大。
7.單項選擇題許多企業(yè)和研究院（所）都設有免費咖啡廳，這一設置的主要目的是（）。
A.形成非正式組織
B.促進信息溝通
C.增加企業(yè)凝聚力
D.給員工一個放松的場所
8.單項選擇題處長大李任現(xiàn)職已有五年，其業(yè)績在局里頗有口碑。大李為局長老王一手提拔，兩人相處一向融洽，但最近卻出現(xiàn)了一些不和諧的征兆。大李私下抱怨老王不給自己留面子，在下級面前對自己呼三喊四，對自己的工作也干預太多；老王則覺得大李翅膀硬了，不像過去那樣聽話了。根據(jù)領導生命周期理論，你認為老王應當采取下述哪種領導方式較為合適？（）
A.高工作、高關系
B.高工作、低關系
C.低工作、高關系
D.低工作、低關系
9.單項選擇題對與組織期望不一致的行為進行批評或懲罰，從而抑制這種行為的再發(fā)生，是（）。
A.正強化
B.負強化
C.組織強化
D.抑制強化
10.單項選擇題你擁有并經(jīng)營著一項小的桌面排版與復印業(yè)務，雇傭了25個員工。健康費用的提高已迫使你考慮取消給員工的健康與醫(yī)療方面的福利。你的決定會使員工關心（）。
A.自尊的需要
B.自我實現(xiàn)的需要
C.安全與可靠的需要
D.交往的需要
E.發(fā)展的需要
最新試題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當前企業(yè)的方式，以實際效果為導向。
題型：判斷題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達成股東利益最大化。
題型：判斷題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項選擇題
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）
題型：單項選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
不屬于目標績效法的行為是（）
題型：單項選擇題