判斷題所謂管理，就是在特定的環(huán)境下，對組織所擁有的資源進(jìn)行有效的經(jīng)營、制造、人事和財務(wù)控制，以便達(dá)到既定的組織目標(biāo)的過程。
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4.問答題簡述溝通的基本條件？
8.單項選擇題許多企業(yè)和研究院（所）都設(shè)有免費咖啡廳，這一設(shè)置的主要目的是（）。
A.形成非正式組織
B.促進(jìn)信息溝通
C.增加企業(yè)凝聚力
D.給員工一個放松的場所
9.單項選擇題處長大李任現(xiàn)職已有五年，其業(yè)績在局里頗有口碑。大李為局長老王一手提拔，兩人相處一向融洽，但最近卻出現(xiàn)了一些不和諧的征兆。大李私下抱怨老王不給自己留面子，在下級面前對自己呼三喊四，對自己的工作也干預(yù)太多；老王則覺得大李翅膀硬了，不像過去那樣聽話了。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，你認(rèn)為老王應(yīng)當(dāng)采取下述哪種領(lǐng)導(dǎo)方式較為合適？（）
A.高工作、高關(guān)系
B.高工作、低關(guān)系
C.低工作、高關(guān)系
D.低工作、低關(guān)系
10.單項選擇題對與組織期望不一致的行為進(jìn)行批評或懲罰，從而抑制這種行為的再發(fā)生，是（）。
A.正強化
B.負(fù)強化
C.組織強化
D.抑制強化
最新試題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達(dá)成股東利益最大化。
題型：判斷題
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
題型：多項選擇題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項選擇題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是（）
題型：單項選擇題