A.一般環(huán)境 B.資源 C.能力 D.領導藝術
A.營利性 B.非營利性 C.公共型 D.慈善型
最新試題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現象。
管理者角色在企業(yè)內部應該代表的是（）
損耗時間的內在因素有（）
無法設定好目標的原因有（）
損耗時間的外在因素有（）
工作改善的基本原則有（）
現代績效的上級角色應該是（）
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當前企業(yè)的方式，以實際效果為導向。