單項(xiàng)選擇題“權(quán)變管理原則”告誡管理者，有效地解決管理問(wèn)題不僅需要掌握（）管理模式或管理方式方法，還必須清楚（）模式和方法究竟在什么樣的條件下使用才會(huì)取得最好的效果。
A.多種，其中一種
B.多種，各種
C.一種，該種
D.一種，另一種
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1.單項(xiàng)選擇題從組織外部的角度來(lái)觀察，對(duì)管理者的行為產(chǎn)生影響的環(huán)境因素有（）
A.一般環(huán)境
B.資源
C.能力
D.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
2.單項(xiàng)選擇題一般而言，企業(yè)是（）組織。
A.營(yíng)利性
B.非營(yíng)利性
C.公共型
D.慈善型
3.判斷題管理工作僅適用于營(yíng)利性組織。
最新試題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無(wú)關(guān)。
題型：判斷題
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題