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判斷題組織文化的變革對于推動組織的革新和發(fā)展具有重要意義。

1.判斷題即使是積極主動的管理者也對組織的外部環(huán)境無能為力。

2.判斷題管理象征論認(rèn)為管理者是決定組織成敗興衰的關(guān)鍵力量。

3.判斷題MBA是“問題導(dǎo)向型管理”（Management By Accident）的英文首字母縮寫。

4.判斷題只有企業(yè)的最高層才需要變革型管理者。

5.判斷題以維持秩序為主旨的管理是事務(wù)型管理。

6.問答題試述你學(xué)習(xí)西方管理思想史的收獲或啟示，請舉例加以說明。

7.問答題試列舉我國歷史上的杰出管理思想或?qū)嵺`，并就你最感興趣或最熟悉的一部分內(nèi)容加以簡述。

8.問答題試簡述系統(tǒng)管理和權(quán)變管理的深刻內(nèi)涵。

9.問答題韋伯的“行政組織理論”所倡導(dǎo)的行政性組織設(shè)計與我們現(xiàn)在所歸納的哪些組織形式最為相象？

10.問答題試簡述法約爾提出的“管理五大職能”與我們現(xiàn)在通常所指的“計劃”、“組織”、“領(lǐng)導(dǎo)”和“控制”的主要區(qū)別。