A.語言
B.宗教
C.態(tài)度
D.文化價值觀
E.文化差異
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A.產(chǎn)品的整體形象
B.企業(yè)名稱和象征物
C.生產(chǎn)資料
D.產(chǎn)品的質(zhì)量文化
E.產(chǎn)品的設(shè)計(jì)中的文化因素
A.導(dǎo)向和規(guī)范作用
B.決定和支柱作用
C.培育作用
D.激勵作用
E.整合作用
A.企業(yè)價值觀
B.模范人物
C.典禮與儀式
D.文化網(wǎng)絡(luò)
E.企業(yè)環(huán)境
A.物質(zhì)文化
B.行為文化
C.制度文化
D.地域文化
E.精神文化
A.通過自我批評學(xué)習(xí)
B.通過信息反饋學(xué)習(xí)
C.通過交流共享學(xué)習(xí)
D.通過社交網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)
最新試題
社會經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展，社會成員和社會成員間關(guān)系度發(fā)生了巨大變化的情況下，管理人員從管理理念出發(fā)，根據(jù)不同人性假設(shè)，采用不同技術(shù)手段來創(chuàng)新管理活動，屬于（）。
在組織中，一個管理者往往難以同時承擔(dān)創(chuàng)新管理與維持管理兩方面的角色任務(wù)。（）
創(chuàng)新無規(guī)律可循。（）
組織創(chuàng)新包括（）幾個方面。
人的創(chuàng)新素質(zhì)不僅僅是一種智力特征，更是一種人格特征，是一種精神狀態(tài)，是一種綜合素質(zhì)，突出表現(xiàn)在（）幾個方面。
領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新研究圍繞（）幾個方面展開。
企業(yè)創(chuàng)新有規(guī)律可循。（）
管理學(xué)家約翰·科特提出創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)包括（）等多個環(huán)節(jié)。
人們對于管理創(chuàng)新的研究處于不斷演進(jìn)之中，從不同角度可以對管理創(chuàng)新進(jìn)行不同考察，從而形成對管理創(chuàng)新的多方面認(rèn)知。其中最具有影響力的是（）。
技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，是推動企業(yè)前進(jìn)的兩個車輪。（）