A.促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新
B.避免經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
C.實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)
D.加強(qiáng)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)
E.開拓新的市場(chǎng)
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A.國(guó)際分工的新發(fā)展
B.世界經(jīng)濟(jì)一體化
C.促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新
D.開拓新的市場(chǎng)
E.全球化競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈
A.選擇標(biāo)桿目標(biāo)企業(yè)
B.確定標(biāo)桿目標(biāo)
C.收集目標(biāo)企業(yè)的資料
D.對(duì)標(biāo)桿管理進(jìn)行考核
E.整合各標(biāo)桿管理部門的資源
A.以企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)業(yè)務(wù)流程再造
B.從業(yè)務(wù)流程再造到全面質(zhì)量管理
C.從業(yè)務(wù)流程再造到企業(yè)能力再造
D.從內(nèi)部流程再造到外部業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)再造
E.從業(yè)務(wù)流程再造到企業(yè)文化再造
A.成本
B.效益
C.技術(shù)條件
D.必要性和重要性
E.風(fēng)險(xiǎn)程度
A.管理成本日益增高
B.產(chǎn)品或服務(wù)出錯(cuò)幾率加大
C.部門間沖突、部門內(nèi)員工沖突不可避免
D.體現(xiàn)了生產(chǎn)主導(dǎo)型，缺少創(chuàng)新意識(shí)
E.管理效率嚴(yán)重降低
最新試題
創(chuàng)新管理則是力圖突破現(xiàn)狀，率領(lǐng)企業(yè)拋棄一切不適宜的傳統(tǒng)的做法。（）
德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中指出，企業(yè)家精神旨在做到標(biāo)新立異，而非按部就班或者僅僅對(duì)做過的事情做得更好，企業(yè)家勇于改革現(xiàn)狀，他們從事工作就是創(chuàng)造性破壞。企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會(huì)行動(dòng)者。（）
創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展，而維持則是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)；維持是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的成果，而創(chuàng)新則為更高層次的維持提供了依托和框架。（）
不斷的技術(shù)創(chuàng)新是高技術(shù)創(chuàng)新的特征。（）
管理活動(dòng)創(chuàng)新包括（）。
設(shè)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值是指通過更好的設(shè)計(jì)，可以使產(chǎn)品獲得更高的價(jià)值。（）
人的創(chuàng)新素質(zhì)不僅僅是一種智力特征，更是一種人格特征，是一種精神狀態(tài)，是一種綜合素質(zhì)，突出表現(xiàn)在（）幾個(gè)方面。
熊彼特在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中提出，管理創(chuàng)新包括（）等基本形式。
管理活動(dòng)由維持活動(dòng)與創(chuàng)新活動(dòng)構(gòu)成。（）
組織創(chuàng)新包括（）幾個(gè)方面。