A.確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.不確定型決策
D.追蹤決策
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你可能感興趣的試題
A.局部程序性決策
B.短期操作性決策
C.日常事務(wù)性決策
D.長遠(yuǎn)戰(zhàn)略性決策
A.競爭對手產(chǎn)品削價(jià)
B.違紀(jì)職工的處理
C.例行的客戶回訪
D.給部門配備辦公電腦
A.決策方案
B.決策環(huán)境
C.決策變量
D.決策評價(jià)
A.計(jì)劃
B.控制
C.組織
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.控制
B.計(jì)劃
C.組織
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.自然環(huán)境
D.社會(huì)文化環(huán)境
A.政治法律環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.企業(yè)環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
A.物質(zhì)文化層
B.制度文化層
C.表面文化層
D.精神文化層
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
A.基層管理者,因?yàn)楣芾淼膬?nèi)容比較簡單
B.中層管理者,因?yàn)閷χ袑庸芾碚邅碚f業(yè)務(wù)并不重要
C.高層管理者,因?yàn)楦邔庸芾碚咧卦跊Q策,而不是具體業(yè)務(wù)
D.外行在任何情況下,都可以領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行
最新試題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
教練型管理者的角色要求就是面對困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯(cuò)。
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
工作改善的主要方法有()
溝通的選擇性障礙包含有()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。