（）其實就是指品牌形象的差異化或個性化。

（）在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營"質(zhì)量”的衡量方式。

對員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多，對培訓活動就越為有利。

品牌調(diào)研必須對消費者年齡、性別、職業(yè)、學歷、收入、家庭結(jié)構(gòu)之分析。

（）常用的形式：表彰會，階段表彰會。

（）是應(yīng)對內(nèi)環(huán)境的變化做出的一種營銷調(diào)整策略，通常企業(yè)在運營過程中需要時刻關(guān)注自身的優(yōu)劣勢適時做出反應(yīng)。

（）指的是商標應(yīng)該簡潔、易讀、易記，應(yīng)具有簡練清晰的視覺效果和感染力。

服務(wù)群眾的基本要求不包括以下（）。

（）是商標最基本的功能，商標的特殊性質(zhì)和作用決定了商標必須具備獨特的個性，不允許雷同混淆。

對于規(guī)模大、信譽高、資金雄厚，屬超一流公司的客戶，提交信用調(diào)查報告的時間是（）。