A.市場上的經(jīng)濟行為人是理性的,他們都有著自己的目標(biāo),并且以最佳的方式追求這一目標(biāo)
B.假定個人追求的目標(biāo)是效用最大化,即在個人可支配資源的約束條件下,使個人需要和愿望得到最大程度的滿足
C.人們都是在資源有限的條件下,盡力追求效用最大化
D.經(jīng)濟行為人都是講道理的
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A.勞動力資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言,是相對的稀缺性
B.勞動力資源的稀缺性是指勞動力資源的絕對數(shù)量太少了
C.勞動力資源的稀缺性存在于社會歷史發(fā)展的各個階段
D.在市場經(jīng)濟中勞動力資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動力資源的支付能力支付手段的稀缺性
A.由勞動者決定
B.由企業(yè)決定
C.由企業(yè)的盈利狀況決定
D.由勞動力價值決定而受供求關(guān)系的變動影響浮動
A.勞動力市場的競爭僅存在于勞動力供給方之間
B.勞動力市場的競爭僅存在于勞動力需求方之間
C.勞動力市場的競爭僅存在于勞動力供求雙方之間
D.勞動力市場的競爭存在于勞動力供給方之間、需求方之間,以及供求雙方之間
A.因為勞動與社會保障局的工作水平受政府信任
B.因為勞動與社會保障局屬公共部門
C.因為勞動與社會保障局有開展這項工作的經(jīng)驗
D.因為勞動與社會保障局的職責(zé)范圍包括這項工作
A.工資增長基準(zhǔn)線就是工資指導(dǎo)線
B.工資增長基準(zhǔn)線僅僅針對生產(chǎn)正常、效益較好的企業(yè)
C.工資增長基準(zhǔn)線可以控制壟斷企業(yè)工資增長過快帶來的風(fēng)險
D.以上說法都不對