A.審計人員無法做到對于清單上的條目都能夠準(zhǔn)確理解并且進(jìn)行精確推理。
B.該方法降低了數(shù)據(jù)采集的不確定性。
C.這一方法提供了關(guān)于所有因素都被考慮進(jìn)去的錯覺。
D.不恰當(dāng)?shù)陌凳厩鍐紊喜煌瑮l目的比重。
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A.可以消除主觀判斷。
B.使得定量測量更可信。
C.可以完全消除抽樣風(fēng)險。
D.節(jié)省抽樣所需的時間。
審計人員李某在檢查一個利用第三方服務(wù)的電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)的應(yīng)用情況時應(yīng)該怎樣做?()
Ⅰ.保證加密密鑰符合足夠復(fù)雜。
Ⅱ.確認(rèn)是否已經(jīng)對服務(wù)提供商的營運(yùn)情況進(jìn)行了獨(dú)立檢査。
Ⅲ.確認(rèn)服務(wù)提供商只使用了公共交換數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)。
Ⅳ.證實(shí)服務(wù)提供商的合同包含了必要的條款,例如審計權(quán)力。
A.只有I。
B.只有IV。
C.只有皿。
D.Ⅱ和Ⅳ
A.銀行對賬單與會計賬簿是一致的。
B.全年支付的發(fā)票被適當(dāng)?shù)嘏鷾?zhǔn)和歸檔。
C.保證及時支付的控制按預(yù)期執(zhí)行。
D.以上全部都不能得出。
A.信貸經(jīng)理關(guān)于未來公司現(xiàn)金收賬的書面預(yù)測。
B.過去六個月的月銷售總額。
C.已經(jīng)公布的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)表明企業(yè)整體業(yè)務(wù)出現(xiàn)下滑。
D.過去六個月中,公司賬戶金額實(shí)際被核銷的金額。
A.一種系統(tǒng)化的評估程序并結(jié)合可能不利情形的專業(yè)判斷。
B.一份對組織有潛在不利影響事項(xiàng)的清單。
C.組織內(nèi)對審計活動的清單。
D.某事件或行動對組織造成不利影響的可能性。
內(nèi)部首席審計執(zhí)行官設(shè)置了一套電算化的展開式分析表,以便對組織內(nèi)不同部門進(jìn)行風(fēng)險估計。該展開式分析表包括下列因素:
①部門經(jīng)理完成利潤指標(biāo)的壓力;
②經(jīng)營活動的復(fù)雜程度;
③部門員工的勝任程度;
④部門內(nèi)會計賬戶受主觀影響的余額,例如退休后津貼等費(fèi)用賬戶即受管理當(dāng)局決策影響。
內(nèi)部首席審計執(zhí)行官召集了審計管理層的會議,以達(dá)成對部門員工勝任情形的共識。其他因素則由內(nèi)部首席審計執(zhí)行官,或者由負(fù)責(zé)具體部門審計的審計經(jīng)理按高、中、低來估定。首席審計執(zhí)行官對各因素設(shè)定了0.5至1.0的權(quán)數(shù),然后計算出綜合的風(fēng)險系數(shù)。下列關(guān)于風(fēng)險估計程序的陳述中,正確的是:()
A.風(fēng)險分析是不恰當(dāng)?shù)?。因?yàn)樗焱瑪?shù)量因素與質(zhì)量因素,所以不可能進(jìn)行預(yù)期值的計算;
B.將各因素按高、中、低等離散水平來測定風(fēng)險的風(fēng)險估計程序是不適當(dāng)?shù)?,因?yàn)轱L(fēng)險級別不可量化;
C.權(quán)數(shù)的確定具有主觀性,必須通過多元回歸分析等程序來確定;
D.通過主觀的集體共識來評估員工的勝任情況是恰當(dāng)?shù)摹?/p>
在審計資源有限的情況下,以下對于兩個項(xiàng)目相關(guān)風(fēng)險的評估的陳述中正確的是:()
Ⅰ、審計委員會要求的活動通常具有比管理當(dāng)局要求的活動更高的風(fēng)險。
Ⅱ、預(yù)算金額較大的活動通常具有比預(yù)算金額較小的活動更高的風(fēng)險。
Ⅲ、風(fēng)險通常應(yīng)當(dāng)用潛在金額或?qū)C(jī)構(gòu)的不利暴露來衡量。
A.僅有Ⅰ
B.僅有Ⅱ
C.僅有Ⅲ
D.僅有Ⅰ和Ⅲ
A.企業(yè)一般的風(fēng)險管理是貫穿于整個企業(yè)運(yùn)營過程中的
B.風(fēng)險是指對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有影響的事件發(fā)生的可能性
C.在風(fēng)險評估中,風(fēng)險事件是指在沒有采取任何措施來改變風(fēng)險的可能性或影響的情況下,一個主體面臨的風(fēng)險
D.剩余風(fēng)險是指管理層采取了有關(guān)降低風(fēng)險的措施后企業(yè)仍然存在的風(fēng)險
A.風(fēng)險具有客觀性,不以企業(yè)意志為轉(zhuǎn)移,但企業(yè)可以采取風(fēng)險管理辦法降低損失幅度和發(fā)生的概率,直至消除風(fēng)險
B.風(fēng)險具有普遍性,風(fēng)險的種類隨著社會的發(fā)展也在逐漸增加,未來還會有新的風(fēng)險不斷產(chǎn)生
C.風(fēng)險具有損失性,風(fēng)險的存在必然導(dǎo)致?lián)p失發(fā)生的可能性,因此企業(yè)才會積極尋求應(yīng)對風(fēng)險的方法
D.風(fēng)險具有可變性,事務(wù)的變化必然會引起風(fēng)險的變化,并可能使風(fēng)險因素發(fā)生變化
A.通過分析舞弊行為確定導(dǎo)致的不利影響的范圍和大小。
B.向?qū)徲嬑瘑T會報告發(fā)現(xiàn)的舞弊行為。
C.與適當(dāng)?shù)墓芾韺訙贤ㄒ悦鞔_該舞弊行為的影響程度。
D.接受舞弊人員關(guān)于其法律權(quán)利的咨詢。
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以下哪項(xiàng)陳述精確描述了混合審查()
在審查企業(yè)流程過程中,內(nèi)部審計師可以()
由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用,一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官(CA E)決定使用外包審計服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計人員的補(bǔ)充,CAE在判斷外包審計服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時,需要考慮以下哪項(xiàng)()
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計師最好的做法()
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ.對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
在符合性測試過程中審計師需要做出多項(xiàng)決定,以下哪項(xiàng)內(nèi)容的決定要求審計師做出的判斷最多()
在以下管理層的要求中,哪項(xiàng)在正常審計范圍內(nèi)()
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識,則該內(nèi)部審計員可以()
為了提高運(yùn)營的效率和正確性,某連鎖機(jī)構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實(shí)行自動化支付系統(tǒng),內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時,應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是()
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計,并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關(guān)。首席審計執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對()