單項選擇題以下哪項不是對模擬模型的描述?()

A.類似于隨機系統(tǒng)。
B.會用到抽樣技術。
C.用數學語言評估未來的實際情況。
D.在本質上,模擬模型是確定性的。


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1.單項選擇題一名內部審計師在進行審計活動時,,該組織的管理層正在開展“流程再造”項目,其重點在于全面質量管理技術。在他們提出的提高業(yè)務處理效率的要求下,許多傳統(tǒng)的控制程序被從組織的控制結構中刪除。從這一變革看,管理層是:()

A.更加重視自我糾正的控制活動及自動化過程。
B.相對傳統(tǒng)控制技術而言,更以人的業(yè)績及人的動機性質為根據作出不同的設想。
C.更加重視監(jiān)督各種控制活動。
D.以上各項。

3.單項選擇題某公司新成立了一個部門,部門職員均為從各個部門中挑選出來的人員,這些人員雖然就職時間比較長,但是之前接觸次數較少,在各自的崗位都業(yè)務出色,人際關系良好而且各位職員對建立的新部門都積極的出謀劃策,那么該部門經理應該采用的管理方式是:()

A.因為各位職員沒有該方面的專業(yè)技能而不讓職員參與部門決策
B.部門經理將權利下放,減少指令讓職員自己管理自己
C.在技術方面給各位職員予以指導并收集各個職員的建設性意見
D.按照之前的經驗給職員進行培訓,忽略職員提出的沒有經驗的意見

4.單項選擇題甲公司要求其咨詢顧問對某些經理的領導風格進行評價,并就經理應該如何改變其行為,以便改善人際關系和/或其所在部門的生產提出建議。工程部門的經理在其員工中間很受歡迎,所有人合作得很愉快。但是,該部門工作拖拉,任務積壓嚴重,而且生產部門經常抱怨裝配圖紙過時。該顧問應該提出的最合適建議是:()

A.該經理應該更多的注意員工的個人需要。
B.該經理應該減少對員工個人需要的注意,并在員工個人需要與經營效率間進行適度平衡。
C.該經理應該保持現有的做法,因為經營效率不重要。
D.該經理應該保持對員工個人需要的注意,但應該將同樣的注意力放在提高經營效率上。

最新試題

在以下管理層的要求中,哪項在正常審計范圍內()

題型:單項選擇題

現考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術性很強的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內部審計工作人員,具備必須要的技術技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領域的技術專家,但并非內部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽,但他任職于組織的另一個部門

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以下哪項陳述精確描述了混合審查()

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評估風險因素相對重要性的最好的方法是()

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根據《國際內部審計專業(yè)實務框架》,以下哪項活動不能由內部審計師開展()

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審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒,改變這種局面的最佳方式是()

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某內部審計師精通數據處理系統(tǒng)的信息技術知識,則該內部審計員可以()

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某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務審計時,發(fā)現公司煙囪排放出大量污染氣體,該鋼鐵企業(yè)設有環(huán)境安全部門,而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內部審計師最恰當的做法是()

題型:單項選擇題

以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑()Ⅰ.在當地IIA培訓活動上講課Ⅱ.參加內部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內部審計研究項目

題型:單項選擇題

以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內部和外部交流得到控制

題型:單項選擇題