A.將以前從事過的工作的經(jīng)驗應(yīng)用到新的同類審計活動中
B.作為內(nèi)部審計師，必要的知識僅指《標(biāo)準(zhǔn)》、程序和技能的熟練性
C.某內(nèi)部審計師為了持續(xù)提高其專業(yè)能力，定期參加培訓(xùn)和研討會
D.內(nèi)部審計師應(yīng)該嚴(yán)格按照《標(biāo)準(zhǔn)》來完成內(nèi)部審計活動
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A.接受該邀請，畢竟這樣的活動并不影響其審計的結(jié)論
B.接受該邀請，如果不去參加就會被被審計單位理解為不近人情
C.不接受該邀請，因為這占用了審計工作的時間
D.不接受該邀請，因為損害其獨立性
A.某公司的內(nèi)部審計部門
B.CIA考生
C.內(nèi)部審計師協(xié)會的會員
D.注冊會計師
A.為了避免潛在的或者實際出現(xiàn)的利益沖突和偏見，內(nèi)部審計師定期進行崗位輪換
B.內(nèi)部審計師對其工作成果應(yīng)當(dāng)誠信負(fù)責(zé)，不作重大的質(zhì)量妥協(xié)
C.內(nèi)部審計師在審計過程中不應(yīng)接受作為審計對象的公司員工的禮物和酬金
D.對內(nèi)部審計師定期進行公司章程培訓(xùn)學(xué)習(xí)
A.給業(yè)務(wù)流程有效運行提供合理的建議
B.在計算機應(yīng)用程序應(yīng)用之前對其進行檢查
C.為運行新的計算機應(yīng)用系統(tǒng)編寫程序草圖
D.為新的信息系統(tǒng)的應(yīng)用提供控制標(biāo)準(zhǔn)
A.人際關(guān)系技能
B.知識領(lǐng)域
C.內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)、理論和方法
D.職業(yè)道德操守
最新試題
在對應(yīng)用程序身份驗證的例行程序進行審計時，審計師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因為（）
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險官（CRO），負(fù)責(zé)組織風(fēng)險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風(fēng)險進行優(yōu)先排序（）
在審計財務(wù)合約時，內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計人員應(yīng)（）
評估風(fēng)險因素相對重要性的最好的方法是（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）
以下哪項陳述精確描述了混合審查（）
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施（）
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開（）
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進行審計，并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關(guān)。首席審計執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對（）