A.付款業(yè)務(wù)的恰當(dāng)審批
B.收入和成本的會(huì)計(jì)核算
C.會(huì)計(jì)政策的運(yùn)用
D.內(nèi)部控制是否有效

A.來(lái)自本*單位其他領(lǐng)域的員工
B.本*單位的審計(jì)師委員會(huì)成員
C.本*單位聘用的外部審計(jì)師
D.聯(lián)合外包協(xié)議

A.首席財(cái)務(wù)官
B.首席審計(jì)執(zhí)行官
C.高級(jí)管理層
D.審計(jì)委員會(huì)

A.這些過(guò)程的設(shè)計(jì)是否符合《標(biāo)準(zhǔn)》和《職業(yè)道德規(guī)范》
B.這些過(guò)程是否為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)提供了合理保證
C.這些過(guò)程是否有助于降低內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)
D.這些過(guò)程是否能保證管理層執(zhí)行業(yè)務(wù)的合理性

A.制定相應(yīng)的政策
B.對(duì)員工進(jìn)行道德培訓(xùn)
C.開(kāi)展道德方面的研討會(huì)
D.在工作場(chǎng)所示范恰當(dāng)?shù)男袨楸憩F(xiàn)

A.向薪資經(jīng)理建議對(duì)可疑文件的有效性進(jìn)行鑒定
B.將懷疑簽名樣本為假的事件記錄在工作底稿中
C.要求薪資工作人員對(duì)可疑文件進(jìn)行確認(rèn)，或出具真實(shí)的文件
D.與首席審計(jì)執(zhí)行官（CAE）一起審查可疑文件，并就是否進(jìn)一步檢查征求其意見(jiàn)

A.工作方案應(yīng)提前制定
B.應(yīng)該按計(jì)劃實(shí)施工作方案
C.工作方案應(yīng)得到審計(jì)管理人員的批準(zhǔn)
D.所有審計(jì)業(yè)務(wù)都應(yīng)該制定獨(dú)樹(shù)一幟的工作方案

A.只有Ⅰ是對(duì)的
B.只有Ⅱ是對(duì)的
C.只有Ⅱ和Ⅲ是對(duì)的
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都對(duì)

A.將銷(xiāo)售額與同行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)比較
B.主要是比較企業(yè)間的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)差額
C.僅僅局限于生產(chǎn)過(guò)程
D.它是通過(guò)將某公司的業(yè)績(jī)與具有最佳業(yè)績(jī)的組織進(jìn)行比較來(lái)完成的

A.評(píng)價(jià)使用資源的經(jīng)濟(jì)性和有效性
B.分析戰(zhàn)略管理程序，從質(zhì)和量?jī)煞矫嬖u(píng)價(jià)管理決策程序的質(zhì)量，并向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告
C.審查保護(hù)財(cái)產(chǎn)的方式，必要時(shí)要核實(shí)這類(lèi)財(cái)產(chǎn)的實(shí)存情況
D.審查經(jīng)營(yíng)流程或項(xiàng)目，以確認(rèn)其結(jié)果是否與所制定的任務(wù)和目標(biāo)一致，以及是否按預(yù)定計(jì)劃執(zhí)行