以下每項對決策制定過程都很重要:
Ⅰ.確定可接受的風險水平。
Ⅱ,確定可供選擇的行動。
Ⅲ,確定正確的信息。
Ⅳ.在可利用的時間內(nèi)作出決策。
以下哪個選項描述了該過程的恰當順序:()
A.Ⅲ、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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某制造企業(yè)在其產(chǎn)品制造過程中需用一些有危害性的原料。對這類有害原料的審計應當包括:()
Ⅰ.建議將環(huán)境管理制度納入企業(yè)政策與章程。
Ⅱ.確定這些有害原料自始至終的記錄是否存在。
Ⅲ.利用專家意見以避免公司由于環(huán)境審計發(fā)現(xiàn)的非法事項而陷入訴訟威脅。
Ⅳ.評估因環(huán)境方面的或有負債產(chǎn)生的相關成本。
A.Ⅱ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
D.Ⅲ和Ⅳ
內(nèi)部審計小組制定了一份初步的調(diào)查問卷,要求用下面幾種選擇作答:
(1)也許不是問題;
(2)有可能是問題:
(3)很有可能是問題。
以下哪項可作為調(diào)查問卷的一個例子:()
A.趨勢分析
B.比率分析
C.不引人注目的評定或觀察
D.評級尺度
在風險評估過程中,CAE最恰當?shù)淖龇ㄊ牵海ǎ?br /> Ⅰ.低風險區(qū)域委托給外部審計師負責,而高風險區(qū)域則由CAE來負責。
Ⅱ.高風險區(qū)域應當與管理層、審計委員會要求優(yōu)先考慮的問題一起納入審計計劃。
Ⅲ.風險分析應當在確定年度審計工作計劃時運用,因而只能每年開展一次。
A.Ⅰ
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅲ
某銷售公司最近發(fā)現(xiàn)就業(yè)申請中存在虛假信息。于是,內(nèi)部審計師對招聘程序進行了審計。以下哪項內(nèi)容代表了控制系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)?()
Ⅰ.公司沒有要求應聘對象將其署名申請表進行法律鑒證。
Ⅱ.在提供就業(yè)前,公司沒有與有關教育機構核對證明應聘對象的教育信息。
Ⅲ.在提供就業(yè)前,公司沒有核證應聘對象的長期工作經(jīng)歷。
A.只有Ⅰ和Ⅱ是對的
B.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅲ是對的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都對
如果要開展持續(xù)評估,以促進內(nèi)部審計部門進行質(zhì)量保障和改進工作,那么,可把以下哪項內(nèi)容視為這類持續(xù)評估工作的組成內(nèi)容?()
Ⅰ.監(jiān)督。
Ⅱ.來自審計客戶的反饋。
Ⅲ.對業(yè)績措施的分析。
Ⅳ.將預算審計時間和實際審計時間進行比較。
A.只有Ⅰ和Ⅲ是對的。
B.只有Ⅱ和Ⅳ是對的。
C.只有Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ是對的。
D.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ都對。
A.從返工日志分錄樣本著手,追查至已采取的彌補措施
B.從返工訂單樣本著手,追查至返工日志分錄
C.從審查日志分錄樣本著手,追查至返工訂單
D.從返工訂單樣本著手,追查至審查日志分錄
A.對待風險的態(tài)度。
B.風險計量。
C.風險意識。
D.持續(xù)監(jiān)控。
與保護隱私管理有關的控制措施存在缺陷,造成這種情況的一大原因是沒有遵守以下哪項內(nèi)容:()
Ⅰ.公司的內(nèi)部隱私政策。
Ⅱ.財務會計準則。
Ⅲ.有關隱私的法律和法規(guī)。
Ⅳ.標準。
A.只有Ⅰ和Ⅲ是對的。
B.只有Ⅱ和Ⅳ是對的。
C.只有Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ是對的。
D.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ都對。
A.運營經(jīng)理
B.內(nèi)部審計師
C.外部審計師
D.高級管理人員
A.向高級管理層和審計委員會溝通所有的業(yè)務結果
B.通過組織地位加強內(nèi)部審計活動的獨立性
C.先與審計委員會討論所有的報告,再與高級管理層討論
D.要求董事會批準內(nèi)部審計活動與審計委員會關系的政策
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內(nèi)部審計師在承接設計業(yè)績考評體系的咨詢工作時,以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務的過程中得到展開()
因為某種原因,內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內(nèi)部審計師A應該采取的措施是()
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
某大型投資組織聘用了一位首席風險官(CRO),負責組織風險管理流程。以下哪些人應該對審計計劃中用到的風險進行優(yōu)先排序()
在審查企業(yè)流程過程中,內(nèi)部審計師可以()
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少()
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒,改變這種局面的最佳方式是()
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務審計時,發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體,該鋼鐵企業(yè)設有環(huán)境安全部門,而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計師最恰當?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致