如果內部審計師發(fā)現影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）
Ⅰ.內審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決
Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的
Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或審計組
Ⅳ.內審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
A.Ⅰ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
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A.因為審計師的工作是審計而非管理，鼓勵客戶采用替代草案
B.推遲完成審計，將未解決的分歧交由高級管理層和審計委員會解決
C.在沒有解決分歧的情況下，在最終報告中列明審計建議和客戶分歧的原因
D.假設客戶在任何情況下都將不會接受建議，不在最終的報告體現該分歧
某組織內部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權力做下列哪些事情（）
Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制
Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計
Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場
Ⅳ.分派一位內部審計師參與某領域的確認業(yè)務，該審計師在前一年在該領域被雇傭，但不披露這一行動
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.只有Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.審計活動中同時使用內部和外部審計資源
B.在決定剩余風險時，軟控制和硬控制都得到考慮
C.根據被評估的風險，同時應用正式和非正式的審計測試
D.針對既定風險，同時對單位和活動層面進行檢測
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑（）
Ⅰ.在當地IIA培訓活動上講課
Ⅱ.參加內部審計會議和研討會
Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作
Ⅳ.參與內部審計研究項目
A.Ⅰ和Ⅲ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
A.審計人員的能力應該與主要職責是偵測和調查舞弊的人士的能力相當
B.審計人員必須有足夠的知識來評估舞弊風險和組織管理舞弊風險的方式
C.審計人員無需具備與應對舞弊風險相關的能力，因為調查和檢測舞弊行為是組織其他職能部門的工作
D.審計人員必須有鑒定舞弊偵測和調查技術的基本知識
最新試題
在對應用程序身份驗證的例行程序進行審計時，審計師確定，用以訪問某數據庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗證該數據庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因為（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑（）Ⅰ.在當地IIA培訓活動上講課Ⅱ.參加內部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內部審計研究項目
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內部和外部交流得到控制
應該認識到營銷內部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內部審計師與客戶的所有交往中，每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動，以下哪項列示了宣傳手冊的特點（）
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內（）
根據《薩班斯-奧克斯利法案》，負責實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是（）
以下哪項陳述精確描述了混合審查（）
內部審計師在承接設計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務的過程中得到展開（）
作為年度風險評估的一部分，國家培訓公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務風險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現哪項行動有用（）
根據《國際內部審計專業(yè)實務框架》，以下哪項活動不能由內部審計師開展（）