請你就該校的教學(xué)評價的有效性作一評析。

請你幫助分析一下，王老師教育的班級為什么會產(chǎn)生這樣的后果，做一名班主任應(yīng)怎樣教育學(xué)生才能有良好的效果？

請分析一下這種現(xiàn)象。

在教學(xué)中如何處理“預(yù)設(shè)與生成”的關(guān)系。

您認為對個別學(xué)生的轉(zhuǎn)化，應(yīng)從哪能方面著手？

這個案例給我們留下的思考是什么？請你結(jié)合新課程理念談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

建立（）的評價體系。評價不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能，了解學(xué)生發(fā)展中的需求，幫助學(xué)生認識自我，建立（）。發(fā)揮評價的（）功能，促進學(xué)生在原有水平上的發(fā)展。

請你就該校的課程設(shè)置的有效性作一評析。

試述發(fā)展性評價的內(nèi)涵是什么.

透過這份案例，深切地感受到學(xué)生對現(xiàn)行評價制度和評價方法的恐懼，不滿與無奈?，F(xiàn)行課程評價存在哪些主要問題？