A.實(shí)行工資管理
B.實(shí)行業(yè)務(wù)管理
C.分開管理和雙重管理
D.加強(qiáng)監(jiān)督和考評
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A.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
B.服務(wù)關(guān)系
C.監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系
D.合作關(guān)系
A.理念性知識培訓(xùn)可用講授法
B.培訓(xùn)師根據(jù)自己的喜好來選擇培訓(xùn)方法
C.角色扮演法和行為模擬法實(shí)際上相同
D.游戲法能夠激發(fā)學(xué)員的興趣，因此是最好的培訓(xùn)方法
A.便于受訓(xùn)者理解
B.節(jié)省培訓(xùn)成本
C.知識具有系統(tǒng)性
D.受訓(xùn)者可以主動思考
最新試題
培訓(xùn)開發(fā)流程包括（）
大衛(wèi)·庫伯體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模型是（）
強(qiáng)調(diào)個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性，組織通過幫助個人評估其技術(shù)、能力、了解自身的興趣、價值觀、機(jī)會等因素，從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，建立起一個比較現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃方案，并努力去實(shí)現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念？（）
企業(yè)的培訓(xùn)與開發(fā)策略為總部下屬分支機(jī)構(gòu)根據(jù)需要自行制定培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)施方式與評估反饋，該企業(yè)是（）
成人學(xué)習(xí)理論對員工培訓(xùn)與開發(fā)中的啟示，下面說法正確的是（）
影響一家企業(yè)對培訓(xùn)與開發(fā)態(tài)度的因素有（）
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點(diǎn)包括（）
戰(zhàn)略性培訓(xùn)與開發(fā)要求培訓(xùn)努力提高與組織使命及戰(zhàn)略目標(biāo)相一致的員工能力，以順利實(shí)現(xiàn)組織的職能與發(fā)展目標(biāo)。
培訓(xùn)費(fèi)用因素不能夠影響到培訓(xùn)時間的安排。
期望理論對培訓(xùn)的啟示說法正確的是（）