企業(yè)采取成本領先戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃關注點有哪些？（）

下列屬于組織變革的個體阻力源的是（）。

現代企業(yè)人力資源管理的對象是（）。

沖突可以歸納為內心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內部沖突和（）等五種。

實現傳統人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉變，可以有的演進路徑是（）

下列屬于人力資源價值管理階段特點的是（）。

戰(zhàn)略人力資源管理的計劃過程主要包括（）。

在案例“愛因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉化為人力資源管理政策和實踐包含哪些內容？（）

人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯誤的是（）。

戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。