多項選擇題跨國公司人力資源管理主要模式有()
A.民族中心主義原則
B.多中心原則
C.地區(qū)中心原則
D.全球中心原則
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1.多項選擇題人力資源管理的內(nèi)容有()
A.吸引
B.錄用
C.保持
D.發(fā)展和評價
2.多項選擇題組織中管理者的主要職能有()
A.規(guī)劃
B.組織
C.任用
D.領(lǐng)導(dǎo)
3.多項選擇題()是決定工人行動的兩項關(guān)鍵因素。
A.技術(shù)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.員工心理狀態(tài)
D.外界環(huán)境
4.多項選擇題組織的一般共性有()
A.有構(gòu)成組織的人
B.組織有特定名稱
C.組織中的人有自己特定的任務(wù)
D.人的任務(wù)在性質(zhì)和數(shù)量上相互協(xié)調(diào)
5.多項選擇題組織中個人的目標(biāo)越是(),組織的總體目標(biāo)越難以實現(xiàn)。
A.多樣化
B.多元化
C.單一化
D. 一元化
最新試題
下列屬于組織變革的個體阻力源的是()。
題型:單項選擇題
哈佛模式強調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ),這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征?()
題型:單項選擇題
沖突可以歸納為內(nèi)心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內(nèi)部沖突和()等五種。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
題型:判斷題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的對象是()。
題型:單項選擇題
斯托瑞人力資源模式的構(gòu)成是()。
題型:多項選擇題
要對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進行改進,人力資源管理部門的定位是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時,人力資源規(guī)劃關(guān)注點有哪些?()
題型:多項選擇題
下列屬于人力資源價值管理階段特點的是()。
題型:多項選擇題