多項選擇題組織中個人的目標(biāo)越是（），組織的總體目標(biāo)越難以實現(xiàn)。
A.多樣化
B.多元化
C.單一化
D. 一元化
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1.多項選擇題人力資源管理的產(chǎn)生和發(fā)展的過程劃分為（）階段。
A.手工藝制度階段
B.科學(xué)管理階段
C.人際關(guān)系運動階段
D.組織科學(xué)-人力資源方法階段
2.多項選擇題下列屬于管理領(lǐng)域的有（）
A.財務(wù)管理
B.人力資源管理
C.物流管理
D.信息管理
3.單項選擇題有效利用組織資源，以實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程是（）
A.人力資源
B.管理
C.控制
D.操作協(xié)調(diào)
最新試題
以價值鏈分析來看，人力資源管理屬于一種重要的支持性活動，它的主要作用在于為企業(yè)的核心價值創(chuàng)造流程提供支持，以確保核心價值創(chuàng)造活動得以實現(xiàn)。
題型：判斷題
1954年，彼得˙德魯克在《管理的實踐》一書中認(rèn)為人力資源的特性有（）。
題型：多項選擇題
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級指揮系統(tǒng)以及標(biāo)準(zhǔn)化的運作程序。
題型：判斷題
當(dāng)采取增長戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃不用關(guān)注（）。
題型：單項選擇題
人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括（）。
題型：多項選擇題
行為研究變革模式包括五個步驟：診斷、分析、反饋、行動和優(yōu)化。
題型：判斷題
下面哪一項不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）
題型：單項選擇題
人力資源的內(nèi)在基本問題與矛盾是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ)，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征？（）
題型：單項選擇題